17. júna 2026INTELIGENTNÁ TECHNOLÓGIA DAFUusporiadali veľké-inovatívne ranné stretnutie-na mieste, ktorého hostiteľmi boli viceprezident Yu a riaditeľ správy He. Stretnutie bolo dobre-zorganizované, inovatívne a efektívne a plne demonštrovalo pozitívneho ducha spoločnosti.
Ocenenie vynikajúcich prispievateľov
Stretnutie sa otvorilo slávnostným uznaním za19 výnimočných zamestnancov. Ich obetavosť a profesionalita slúžia ako inšpirácia pre celú pracovnú silu. Spoločnosť vyzvala každého člena tímu, aby sa učil z týchto vzorov, rešpektoval ich úspechy a aktívne identifikoval silné stránky a vynikajúce kvality kolegov okolo seba.
Vízia zástupcu generálneho riaditeľa Yu: Podporujte konkurencieschopnú a zároveň spolupracujúcu kultúru
Zástupca generálneho riaditeľa Yu zdôraznil, že je dôležité „učiť sa od najlepších a snažiť sa ich dobehnúť“. Vyzval zamestnancov, aby proaktívne objavovali jedinečné talenty svojich rovesníkov s cieľom vychovať viac vznikajúcich hviezd. Konečným cieľom je vybudovať-samostatnú tímovú atmosféru, kde sa neustále zlepšovanie stáva zdieľaným zvykom a zdravá súťaživosť poháňa-dlhodobý rast.
Admin Director Má štyri prevádzkové smernice
Admin Director Predložil jasné požiadavky: učiť sa od vynikajúcich zamestnancov zlepšovať sa; fajčiť len na miestach na to určených a ohorky cigariet riadne likvidovať; udržiavať jedáleň v čistote, vážiť si jedlo a rešpektovať prácu pracovníkov logistiky; vždy uprednostňujte bezpečnosť, dodržiavajte pravidlá prevádzky dielne a štandardizujte jazdu a jazdu, aby ste zaistili bezpečné dochádzanie.
Toto stretnutie bolo viac ako rutinné stretnutie; bolo to opätovné potvrdenie hodnôt, ktoré vedúINTELIGENTNÁ TECHNOLÓGIA DAFUkaždý deň. Oceňovaním dokonalosti, zdokonaľovaním každodenných návykov a uprednostňovaním bezpečnosti spoločnosť pokračuje v budovaní pracoviska definovaného vzájomným rešpektom, neustálym učením sa a neochvejnou zodpovednosťou.